| 社名 | 株式会社ラワンセ |
| 設立 | 2018年11月 |
| 所在地 | 〒101-0047 東京都千代田区内神田2-15-13 南部ビル3F |
| アクセス | JR「神田駅」から徒歩5分 |
| 就業先 | 山手線圏内 |
■会社概要
事業内容：エンジニア派遣事業(派遣事業許可取得済)
※取引先とは派遣契約を結んでいるので準委任契約(SES)は結んでいません
※大手SIerとの取引を基本としています
■企業方針
・派遣は安く使われるのではなく、ハイスキル/高単価/高収入であるべき
・世の中で派遣やSESでデメリットと挙げられている点を全て排除する
・若者でも努力に見合った報酬を得られる
■一般的なSES企業との差別化
・同業他社との提携はしていません。
→他の会社が流してくる案件に良い案件はないと考えています。
・元請け企業との直接取引による高水準の単価契約を実現。
その分エンジニアの給与水準も高くなっています。
→未経験クラスでも契約単価50万円スタート(月給32万)
・年功序列ではないため年齢に関係なく給与を上げていくことが可能です。
→評価は契約金をベースとし、実力で勝負が出来る給与テーブルとなっています。
・チーム常駐の強み
→自社のエンジニアと業務中に連絡を取ることが出来るため技術的なサポートが手厚く受けられます。
技術ナレッジの共有や勉強会資料の共有も多くあり、専門外の領域についての技術情報も得られる環境が整っています。
・客先常駐は案件ガチャという概念をひっくり返す
→一般的なSESは入社してからその時々の案件にアサインするため本人が希望しない案件にアサインされる可能性があります。
弊社では最初から案件ありきで求人を行うため希望しない案件にアサインされることはありえません。
・スキルを身に付けたあとは転職や、プロパーになることもOK(退職の引き止めなし)
・社内での新規事業部の立ち上げ
→エンジニアをやりながら採用業務やリーダーポジションなどに挑戦することが可能となります。
■取引先の職場環境について
・基本在宅勤務となります(VPNリモート環境完備)
・労働環境の健全化が進んでおり20時以降の残業は基本的に認められておりません。
・9:00〜17:30が定時となりますが、早朝出勤も認められており勤務時間が柔軟に調整可能です。
(例：7:00〜15:30勤務や13:00〜19:00勤務といった調整が可能)
・現場で弊社全社員参加のチャットルームが有り、技術ナレッジ、技術Q&A、勉強会やセミナーの情報共有がされています。新人サポートルームも有り、なにか困った時にすぐ聞ける環境が整っています。
・出勤時はビジネスカジュアル可
給与目安は以下の通りです。
契約金50万→月給32万 ×12ヶ月=384万(実務未経験)
契約金55万→月給35万 ×12ヶ月=420万
契約金60万→月給38万 ×12ヶ月=456万
契約金65万→月給41万 ×12ヶ月=492万(インフラ構築経験3年前後)
契約金70万→月給44万 ×12ヶ月=528万
契約金75万→月給47万 ×12ヶ月=564万
契約金80万→月給50万 ×12ヶ月=600万(一人前、SI経験5年前後)
契約金85万→月給54万 ×12ヶ月=648万
契約金90万→月給57万 ×12ヶ月=684万
契約金95万→月給60万 ×12ヶ月=720万
契約金100万→月給63万 ×12ヶ月=756万(“普通レベル”の頭打ち)
契約金105万→月給66万 ×12ヶ月=792万
契約金110万→月給69万 ×12ヶ月=828万
契約金115万→月給72万 ×12ヶ月=864万
契約金120万→月給75万 ×12ヶ月=900万(“優秀な人レベル”の頭打ち)
■その他
・平均稼働時間は約152時間となります。
・副業可(コンプライアンス遵守のため事前申請は必須)
・帰社日、自社業務、日報等は一切なし、休暇も現場の作業調整のみで取得可能です。
【雇用形態/福利厚生】
正社員雇用のみ
※派遣契約にて客先常駐となります
【福利厚生】
・健康保険/厚生年金保険/雇用保険/介護保険
・保険組合は関東ITソフトウェア
・交通費支給(上限40,000円)
・完全週休二日制
・年末年始休暇(12/29〜1/3)
・資格取得手当
・有給休暇/裁量労働制(休み放題制度)
【会社データ】
安定して社員数が増えていることで、請負業務など様々なことにチャレンジすることができるようになっています。
少しずつ女性社員も増えています！
平均年齢は約30歳となっています。
SES(準委任契約)だと中々上流工程には食い込めませんが、派遣という特性と営業力を活かしてしっかりと上流工程に入りこんでいます！
サポートエンジニア、プリセールスエンジニアは原則在宅勤務となります。
構築担当は納品や作業の対応でオンサイトする必要がありますが、設計工程を行う際は在宅勤務となります。
「インフラエンジニアは在宅できない」というのも過去の話になりつつあります。
【弊社の強み】
派遣やSES業界で営業力の強さ/就業先環境の良さ/還元率ではなく給与水準の高さ/教育体制の充実をアピールしている企業はほとんどありません。
弊社では他社にはないこれらの強みを活かし、社員のキャリアアップに注力しています。