ラワンセの価値観

向き合った分だけ評価される環境

能力や目指すキャリア、理想のライフスタイルはエンジニア一人ひとりで異なります。ラワンセは、そんな多様な価値観に寄り添い、派遣という枠をこえて長期的に活躍できる環境づくりを本気で考えています。一般的な会社組織の中では「やりたいこと」と「評価」が結びつかないことも少なくありません。
しかし当社では、向き合った分だけきちんと返ってくる正当な評価制度を整備。従業員一人ひとりを第一に考える姿勢で、皆様のスキルが最も生きる場所をご用意します。
私たちが目指すのは、エンジニアを力強く支える盤石な土台となること。多くのエンジニアが力を発揮し、さらに新たな挑戦へ踏み出せるように、切れ目のない安心の基盤として皆様を支えます。

「人材ファースト」で考えるラワンセの派遣

あなたが担う理由がある案件をアサイン

客先常駐の派遣において「案件ガチャ」の不安を感じる方も多いはず。しかしラワンセでは、一般的なSES企業のように、入社後の空き状況で希望しない現場へ配属することは決してありません。
まずは、エンジニアご本人と深く対話し、「これまでの経験」「今後の目標」「希望する働き方」を整理した上でクライアントの要件とすり合わせ、一人ひとりに適した配属を行います。これまでも、入社した全社員を希望したポジションへアサインしており、「なぜこの案件なのか」を明確に説明できないアサインは一切行いません。
労働環境や待遇面を最重視し、スキルを磨いた後の転職やプロパーへの転籍も快く応援する。それが私たちの考える「人材ファースト」の新しい派遣のカタチです。

ラワンセの業務内容について

高い給与水準とエンジニアの枠を超えた挑戦

ラワンセは大手SIer企業などと直接取引を行い、エンジニアを派遣しています。同業他社が流す二次受け案件は扱わず、元請け企業との直取引にこだわることで高水準の単価契約を実現。未経験クラスでも契約単価50万円スタートなど、年齢に関係なく契約金をベースとした実力主義で高い給与水準をお約束します。
また、チーム常駐であるため、自社エンジニア同士で連絡を取り合い、手厚い技術サポートやナレッジ共有を受けられるのも大きな強みです。

単なる派遣にとどまらず、社内での新規事業立ち上げや採用業務、リーダー職への挑戦など、エンジニアの枠をこえた多彩な業務の経験も積めます。