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Section 01データで見るラワンセ
ラワンセは、東京都内の大手企業を中心にインフラエンジニアやクラウドエンジニアなどエンジニア職の人材派遣を行う企業です。当社が送り出したエンジニアは、大手SIerへの就業率100%、上流工程に従事する方も85%に達します。実力に合わせたミスマッチのない案件アサインや適正な成果指標、新たなスキルを身につけられる環境など、人材ファーストの体制を整えています。こちらでは、ラワンセでの案件のアサイン率や上流工程の従事割合、有給取得率などのデータを紹介します。
数字で知るラワンセ
01社員数遷移
2021年

0名
2022年

0名
2023年

0名
2024年

0名
2025年

0名
2026年

0名
02エンジニアスキル比率
サーバ(オンプレ)
エンジニア22%
ネットワーク
エンジニア41%
クラウド
エンジニア37%
03案件アサイン比率
設計、構築ポジション0%
PM,
PLポジション0%
運用ポジション0%
04案件割合(上流/下流)
上流0%
下流0%
05在宅勤務比率
0%
在宅勤務は全従業員が行なっており、
平均して週2日程度の出社、週3日は在宅
06年齢比率 ※2026年3月現在
20代
0名
30代
0名
40代
0名
60代
0名
07男女比率 ※2026年3月現在
男性0名
女性0名
08育児休暇取得率
0%
09産前産後休暇取得率
0%
10有給取得率
0%
11月平均残業時間
0時間0分
(直近1年の平均)
採用コンテンツ
ラワンセの求める人物像について
こちらでは、ラワンセ代表へのインタビューを通じて、当社が求める人物像や実際に現場で活躍する社員の等身大の姿、他社にはない独自の強みなどをお伝えします。インフラエンジニアや情シス部門の転職をご検討中の方に、ラワンセのリアルな魅力をお伝えするコンテンツです。 |
会社を知る
ラワンセが掲げる人材派遣の使命、それは「高度な専門技術を持つスペシャリストを、ベストな環境へと送り出すこと」です。単なる派遣ではないことを示す、当社独自の「人材ファースト」の理念や価値観を詳しくご紹介します。企業と社員のメリットを両立させる手厚いサポート体制をご覧ください。 |
働く環境について
入社後の気になる給与目安や手厚い福利厚生、最新技術を学べる充実の教育体制まで、ラワンセの就業環境についてお伝えします。当社では、案件優先ではなく個人の特性に合わせた適材適所のアサインを実施。安心して働きながら、会社のコア業務にも挑戦できる環境を整えています。 |
ラワンセの先輩社員インタビュー
こちらでは、インフラエンジニアやクラウドエンジニアなどの転職をご検討中の方に向けて、ラワンセで活躍する先輩社員のリアルな声を集めたインタビューをお届けします。入社の決め手から現在の具体的な業務内容、日々のやりがい、今後のキャリアプランまで、リアルな現場の声を公開していますので、ぜひご覧ください。 |
クロストーク
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クロストーク
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クロストーク
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採用に関するよくある質問
「これってどうなの?」という転職活動中の疑問にお答えするQ&Aのページです。選考フローや案件のアサイン方法、福利厚生、キャリアプランなど、皆様から多く寄せられる質問と回答をまとめました。掲載されていないご不安や気になる点は、お問い合わせフォームなどからいつでもお気軽にご相談ください。 |
選考フロー・募集要項
ラワンセの募集要項と選考フローを公開。選考は「説明会への参加」や「公式Webサイト・Wantedlyからのご応募」など、ご都合に合わせて選択可能です。合否は面接後1週間以内にお知らせいたします。インフラエンジニアやクラウドエンジニアで転職をご検討中の方は、本ホームページの応募フォームや、Wantedlyからいつでもお気軽にエントリーください。 |









