ラワンセでは、エンジニアを「都合の良い派遣人材」ではなく、「技術のスペシャリスト」として尊重します。エンジニアの成長を促すのはもちろん、その道のりを支え続けるのが当社のスタンスです。それぞれのスキルや実績に見合った正当な評価制度を整え、「向き合った分だけ、きちんと返ってくる環境」を実現。挑戦を後押しする安心の基盤があるからこそ、途切れることなく実力を磨けます。

ラワンセで働くエンジニアは、全員が当社の正社員です。お客様先での業務指示は現場で受けつつも、雇用契約は当社と結ぶため、各種条件の明示や給与のお支払いはラワンセが確実に行います。正社員として安定した身分を保障された状態で、さまざまなプロジェクトに挑戦できるのが大きな魅力です。安心して目の前の業務に集中できるよう、私たちがしっかりサポートいたします。

ラワンセの働く環境

ラワンセでは、案件都合ではなくあなたのスキルや志向性に合わせた「人材ファースト」の適材適所なアサインをお約束します。「入社後に全く違う業務を任された」というミスマッチをできるだけ減らせるよう、案件情報をもとに募集を実施。これまでに入社した社員は100％希望のポジションへの配属を実現しています。

ラワンセでは、エンジニアとしての飛躍的な成長と枠にとらわれない挑戦が可能です。外資系ベンダーの技術研修などがあり、上流工程未経験でも2～3年で一人前に成長できます。最新技術を身に付けるためのセミナー参加やトレーニングができる環境を整えていることに加え、希望すれば採用や組織運営など会社のコア業務にも参画可能。「エンジニア＋α」のスキルを磨けます。

ラワンセの働く環境

ラワンセでは、ネットワークエンジニア、クラウドエンジニア、インフラエンジニア、セキュリティエンジニアなどの職種をメインに募集を行っています。

募集職種の詳細は「選考フロー・募集要項」に記載してありますのでご確認ください。

採用エントリーはこちら

実際にラワンセで働く先輩社員へのインタビュー、経営層や社員同士のクロストークなどを以下のページで掲載しております。

• 先輩社員への
  インタビュー
• クロストーク①　
  経営層本音トーク
• クロストーク②　
  上司・部下本音トーク
• クロストーク③　
  中堅・若手本音トーク

選考のプロセスは、「会社説明会へ参加された方」と「本サイトまたはWantedlyから応募された方」によって多少異なりますが、基本的にはエントリー後、書類選考→面接という流れになります。
このほか、募集要項などは以下のページで紹介していますので、あわせてご確認ください。

選考フロー・
募集要項について

ラワンセでは、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、介護保険の各種保険に加入できます。このほか、完全週休二日制や年末年始休暇の休日制度があるほか、交通費手当も支給しています。

ラワンセの働く環境