実力よ、もっと実れ。 エンジニアとして、
今よりも公正な評価と正当な対価を。

実力に、
正しく向き合う

Mission

一人ひとりの実力と意思を
尊重する
エンジニア人材派遣会社
としての自信

ラワンセは、エンジニア職の人材派遣を「高度な専門技術を持つスペシャリストを、最も輝く環境へ送り出すこと」と考えています。
社員一人ひとりが適切な評価を受け、しっかりとメリットを享受できる。こちらでは、「人材ファースト」を徹底するラワンセの理念や考え、大切にしている価値観についてお伝えします。

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01募集要項 Details

上流も下流もスキルに合わせた
ポジションをご用意しています。

Server Technical Engineer 1

Network Specialist Examination 2

Field Engineer 3

Database and Cloud Engineer 4

Network Support Engineer 5

Server Support Engineer 6

Network and Security Engineer 7

Server Pre-Sales Engineer 8

Network Pre-Sales Engineer 9

Cloud Pre-sales Engineer 10

急募 注目

Server Technical Engineer

サーバテクニカルエンジニア

サーバテクニカルエンジニア

注目

Network Specialist Examination

ネットワークテクニカルエンジニア

ネットワークテクニカルエンジニア

Field Engineer

フィールドエンジニア

フィールドエンジニア

Database and Cloud Engineer

データベース&クラウドエンジニア

データベース&クラウドエンジニア

Network Support Engineer

ネットワークサポートエンジニア

ネットワークサポートエンジニア

未経験OK 注目

Server Support Engineer

サーバサポートエンジニア

サーバサポートエンジニア

Network and Security Engineer

セキュリティ&ネットワーク エンジニア

セキュリティ&ネットワーク エンジニア

Server Pre-Sales Engineer

サーバプリセールスエンジニア

サーバプリセールスエンジニア

Network Pre-Sales Engineer

ネットワークプリセールスエンジニア

ネットワークプリセールスエンジニア

注目

Cloud Pre-sales Engineer

クラウドプリセールスエンジニア

クラウドプリセールスエンジニア

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チーム力の
高さが
違う。

02先輩インタビュー Interview

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システム構築

2019年11月入社

自己成長できるという「環境」が決め手

自己成長できるという「環境」が決め手

Interview #01

システム設計

2025年08月入社

ちゃんと色々調べた中で「ラワンセ」が一番良かった

ちゃんと色々調べた中で「ラワンセ」が一番良かった

Interview #02

無線サービスの設計・構築

2025年09月入社

派遣もプロパーも違いはなく、自分次第

派遣もプロパーも違いはなく、自分次第

Interview #03

管理業務

2025年10月入社

スキルより、人と人をちゃんとつなぐ橋渡し的な仕事

スキルより、人と人をちゃんとつなぐ橋渡し的な仕事

Interview #04

03クロストーク Cross
Talk

本音で語るラワンセ“らしさ”

CrossTalk #01 経営層本音トーク

経営層2名による、クロストークをお届けします。ラワンセに関する想いやカルチャー、働く環境、ラワンセにマッチする人物像などについて本音で語っています。

経営層本音トーク

経営層本音トーク

CrossTalk #02 上司・部下本音トーク

上司・部下のクロストークをお届けします。普段の接し方や想い、採用担当者としてどんな人材を求めているかなどについて本音で語ってます。

上司・部下本音トーク

上司・部下本音トーク

CrossTalk #03 中堅・若手本音トーク

ラワンセで活躍する中堅2名・若手2名による、クロストークをお届けします。入社前・入社後のギャップや先輩・後輩それぞれに対する想いについて本音で語っています。

上司・部下本音トーク

上司・部下本音トーク

契約金 55

月給35

12ヶ月

420

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

社員から信頼される企業であるために

04働く環境 Environment Environ-
Ment

社員から信頼される
企業であるために

ラワンセの福利厚生や教育制度、給与目安など入社後に働く環境について紹介します。案件優先の配属ではなく、個人の希望やスキルに合わせた適材適所のアサインを徹底。最新技術を学べる教育体制やコア業務にも挑戦できる環境を整えています。安心して働きながら着実なキャリアアップを実現するサポート体制をご確認ください。

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Data

在宅勤務比率

100%

Data

男女比率

42

13

Data

育児休暇取得率

100%

Data

有給取得率

73%

Data

産前産後休暇取得率

100%

Data

案件割合(上流/下流)

上流83

下流17

データで見るラワンセ

05データで見るラワンセ Data

こちらでは、ラワンセに関する各種データを公開。私たちが掲げる「人材ファースト」の環境をさまざまなデータからお伝えいたします。社員数推移や年齢比率、案件アサイン率、案件割合(上流/下流)、有給取得率、月平均残業時間など、ラワンセのリアルな姿をお確かめください。

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06迷われている求職者の方へ Message

ラワンセは、「本気で働いている人ほど報われず、会社の都合で消耗していく」
そんな人たちを一人でも減らすために創設した企業です。
自分が希望する仕事に取り組める。
エンジニア同士の情報共有や意見交換を活発にし、若手から中堅層まで成長し続けられる。
だからこそ、専門性の高い技術を持ち、マネジメント力に優れた人材を派遣することができます。
努力を重ねている人が正当に評価される組織を、現実にする。
ラワンセで、あなたの技能を開花させてみませんか。

代表取締役 岡村 知博

検討されている方は是非
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