ブログ一覧ページ | 株式会社ラワンセ

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。ついこの前年が明けたと思ったらもう1月も終わりですね。弊社では毎年2月ごろから、各メンバーの単価交渉を行っています。営業担当が全エンジニアの来年度の単価を上げるために、現場の部長・課長と交渉を行います。毎年ほとん

新年あけましておめでとうございます！株式会社ラワンセの坂本です。皆さん年末年始はしっかりお休みできましたでしょうか。SNSなどでは資格の勉強を始めたり、元旦に資格受験をしている方がいたりと年明けからパワフルな人が多く、私も今年は目標を決めて色々頑張ってみようと思わされる

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。12月は色々と忙しく、気づいたらクリスマスも直前！来週には仕事納め！？という時期になってしまいました。今日は私なりに2022年を振り返って、どんな年だったのか書いていきたいと思います。●会社説明や採用面談、SNS

弊社、無事に4期目が終了し、11月から5期目に突入となりました。せっかくなので4期目の振り返りをしてみたいと思います。主なトピックは以下のとおりです。社員数が40名を突破！自己都合退職0名を達成！社内で新規事業をスタート！取引先の拡大社員数が40名を突破

こんにちは、ラワンセ　採用担当の坂本です。（最近noteでも情報発信中！）私は採用担当をやりながら普段はネットワークエンジニアとして活動しています。今回はそこで使用してきたフリーツールの手順などをまとめたので、皆さんに紹介できればと思います。①SYSLOGサーバ

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。先日Twitterで「未経験エンジニアの人は開発志望の人ばかりだな～」という話題になりました。その際に、色々な人から「そもそも業務内容がわからない」「夜勤やシフト勤務のイメージ」「運用や監視以外のポジションがあるの？」と

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。今回は今年度入社してくれたメンバーに、どうしてラワンセに入社したのかその"決め手"についてアンケートを取ったので内容を公開していこうと思います。弊社に入るとどんなことができるのか、入社メンバーが一番重視したところはどのよ

こんにちは、株式会社ラワンセ　採用担当の坂本です。前回のストーリーでは、「創業時からどれくらい社員数を増やすことができたのか」についてお話しさせていただきました。今回は逆に「退職した人ってどれくらいいるの？退職の理由は何？」という求人サイトでは少し珍しいテーマで書いてい

こんにちは、株式会社ラワンセ採用担当の坂本です。本日は弊社の社員が設立からどれくらい増えたのか、社員数が増えたことによりどんなことができるようになったのかなどをお話ししようと思います。まず、こちらが弊社設立時から現在までの社員数のグラフになります。

こんにちは、株式会社ラワンセ採用担当の坂本です。転職時の企業探しでは、気になるところがたくさんあると思います。HPやSNSでは良いことばかりを書いている会社が多いけど実際はどうなっているの？入社するまでは良いけどその後のフォローもしてもらえるの？など、そもそも記載してい